Mettere le persone al centro, le persone sono la risorsa più importante dell’organizzazione, focus sulle persone, gestione e valorizzazione dei talenti… queste sono le frasi che ripetono la maggior parte delle organizzazioni e dei formatori.
Forse è necessario ripeterlo proprio perché non è così, ma c’è problema ancora più profondo.
Il titolo di questo post “In azienda non sono importanti le persone” non è cinico, né ironico, ma vuole riflettere sul fatto che in un sistema non sono importanti le singole parti, ma come queste parti sono in relazione fra loro.
Detto in altro modo: in azienda non sono importante le persone, ma le relazioni tra le persone.
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Stefano Pollini. Formazione per PMI e strutture turistiche 